Błażej Kosmowski

Ludzka strona IT

Szkolenia i mentoring dla liderów w branży IT

Wierzę, że liderzy średniego szczebla w IT zasługują na realne wsparcie w budowaniu umiejętności miękkich. Sam wiem, jak łatwo — wychodząc z roli specjalisty — uciec w to, co znane, zamiast wziąć pełną odpowiedzialność za zespół. Przeszedłem tę drogę. Teraz pomagam, by innym było lżej.

Umów się na darmową konsultację

Zamień ból na wizję!

Przez większość dorosłego życia mierzyłem się z wyzwaniami, których długo nie byłem świadomy.

Unikałem trudnych rozmów – bo co, jeśli kogoś zasmucę, zdenerwuję? Co sobie o mnie pomyślą? Może to nie odpowiedni moment? Efekt – przewlekły, "podskórny" stres, ciągnący się miesiącami, a nawet latami.

Z wakacji wracałem częściej zmęczony niż wypoczęty – przecież wszystko musiało być pod kontrolą, idealne. A wakacje nie sprzyjają perfekcjonizmowi.

Zaczynałem wiele ambitnych projektów, których nie kończyłem – bo skoro nie były perfekcyjne, to nie były wystarczające. Podobnie z ludźmi – nie robili po mojemu. Frustrowało mnie to, ale nic nie mówiłem.

To tylko część wyzwań, które sobie w końcu uświadomiłem – i których zaadresowanie diametralnie zmieniło moje życie.

Tej pozytywnej zmiany w życiu chcę dla Ciebie!

Ból

  • Za porażki obwiniam siebie, innych i/lub sytuację. Ktoś przecież musi być winny.
  • Uciekam od trudnych rozmów. Nigdy nie jest na nie dobry moment. Często rozmawiam O kimś zamiast Z kimś.
  • Nie wyrażam jasno swoich potrzeb ani oczekiwań. Może nawet ich nie znam.
  • Często czuję podenerwowanie, strach, frustrację i inne trudne emocje. Nawet długo po wydarzeniu, które je spowodowało.
  • Ludzie nie są tacy jak chcę by byli i nie robią tego co chcę. A powinni!
  • Biorę wszystko na siebie nawet jak nie chcę. Wszystkim się przejmuję. Bo kto inny to ogarnie? To jedyna droga.
  • Osiąganie celów jest najważniejsze. Przecież tak mnie postrzegają ludzie! Więc muszę wygrywać - raz po raz! Porażka nie wchodzi w grę.
  • Odpoczynek? W grobie. Kto ma na to czas? Trzeba cisnąć!
  • Moje mocne strony? Yyyyyyyy...
  • Emocje? Znam jedną. W***w.

Wizja

  • Każdą okoliczność jestem w stanie przekuć na lekcję lub okazję. Wiem, że tylko moje postrzeganie sprawia, że coś jest dobre lub złe.
  • Wiem, że o jakości relacji świadczy czas, który upływa pomiędzy incydentem a jego zaadresowaniem. Potrafię rozmawiać na trudne tematy w bezpieczny sposób i robię bez zbędnej zwłoki.
  • Jestem świadom swoich potrzeb i oczekiwań i dbam by wyrazić je tam gdzie jest ku temu potrzeba.
  • Trudne emocje są obecne ze mną tak długo, dopóki dają mi wartość. Zwykle bardzo krótko.
  • Wiem, że moja kontrola jest bardzo ograniczona. Ale wiem też co mogę kontrolować - siebie. Biorę więc odpowiedzialność w 100% za wszystko co robię, jednocześnie nie kradnąc jej innym.
  • Wiem, że osiągnięcie celu nie daje trwałego poczucia spełnienia. Dbam o to, by to droga do celu była wartością.
  • Odpoczynek to też czynność. Kierowca NASCAR też musi się zatrzymać by zmienić opony. Dbam o to, bym mógł funcjonować na wysokich obrotach.
  • Znam siebie i swoje mocne strony. Inni też je znają. Aktywnie i świadomie z nich korzystam.
  • Emocje? Wiele mi mówią i wiele mnie uczą. Od żadnych nie uciekam.
Wykonaj pierwszy krok!

Komu służę?

Wartością, którą cenię niezwykle wysoko jest rozwój — jeśli więc jesteś osobą, która właśnie swój rozwój traktuje poważnie i priorytetowo, to z pewnością znajdziemy wspólny język.

Najwięcej skorzystasz, jeśli...

  • pracujesz na stanowisku menedżerskim średniego szczebla (np. Engineering Manager, Project Manager, Tech Lead itp.)
  • masz blisko lub ponad 30 lat
  • pracujesz w branży IT lub usługowej powiązanej z technologią
  • wyraźnie odczuwasz jakiś dyskomfort w swojej pracy, nawet jeśli nie jesteś w stanie wskazać o co konkretnie chodzi
  • widzisz jakieś pole do rozwoju swoich umiejętności liderskich, nawet jeśli trudno Ci opisać czego Ci potrzeba

Mniej wniosę, jeśli...

  • nie pracujesz na stanowisku menedżerskim/liderskim
  • masz mniej niż 25 lat
  • nie pracujesz w branży IT, usługowej, technologicznej
  • czujesz się w pełni usatysfakcjonowany życiem i karierą - nie odczuwasz żadnego dyskomfortu w tych obszarach
  • nie widzisz żadnego ewidentnego pola do rozwoju swoich umiejętności liderskich
  • szukasz natychmiastowych rozwiązań, gdy praca nad sobą oraz relacjami wymaga zainwestowania adekwatnej ilości woli, czasu i wysiłku

Jak wygląda współpraca ze mną?

Bycie człowiekiem jest wystarczająco trudne dlatego jestem fanem prostoty. Mało, ale konkretnie.

Na całość pracy ze mną składają się programy treningowe, coaching i mentoring indywidualny oraz wyjazdy rozwojowe. Chcesz tylko jeden element? Nie ma sprawy!

Choć część spotkań odbywa się online, zawsze dążę do spotkań twarzą w twarz, kiedy tylko jest to możliwe.

Programy treningowe

Programy treningowe

Przeczytać, zobaczyć czy usłyszeć jest prosto. Wdrożyć? Już trudniej. Dlatego wierzę, że trening i praktyka są niezbędne w każdej ważnej zmianie.

Facylituję 2 programy treningowe - Positive Intelligence® oraz Świadome Przywództwo (TBA). Razem wzięte budują pełny fundament efektywnego lidera na każdym polu.

Coaching i mentoring

Coaching i mentoring

Jestem coachem ECPC oraz PQ®. Jako taki pomagam Ci zyskać dostęp do mądrości, zasobów i perspektyw, które są już w Tobie i choć potrzebne, są na tę chwilę niedostępne.

Jako mentor przynoszę blisko 20 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania i zarządzaniu zespołami.
To ten przypadek, gdy 1 + 1 = 5.

Wyjazdy rozwojowe

Wyjazdy rozwojowe

Jestem przekonany, że dążąc do celu jesteśmy w stanie dotrzeć dalej a podróż będzie przyjemniejsza gdy nie podróżujemy sami.
"W kupie raźniej!" jak to mówią.

Wyjazdy rozwojowe są okazją do skoncentrowanej pracy nad konkretnymi zagadnieniami w grupie życzliwych, podobnych nam osób. Tu może dziać się magia!

Kim jestem i co przynoszę?

Kim jestem i co przynoszę?

ISO 9001:2015
EPC
Dawid Pośliński

Brzmi interesująco? Porozmawiajmy!

Umów się na bezpłatną konsultację

Dlaczego?

Jestem przekonany, że to czego jesteśmy w stanie się nauczyć w pracy, ma ogromną szansę przełożyć się na to jak dobrymi przyjaciółmi, partnerami i rodzicami będziemy także poza pracą.

U źródła moich działań leży także wiara w to, że będziemy potrafili tak przygotować do życia nasze dzieci, by skutecznie budowały one swoje głębokie bezpieczeństwo w oparciu o ciągły, pozytywny rozwój swoich relacji, umiejętności i samoświadomości.